Atuava como diretor de Supply Chain de uma multinacional em 2008 buscando implementar programas de melhoria contínua e fazendo “turn around” da equipe para mudança de cultura, porém, apesar dos esforços, os resultados chegaram a um limite do qual não conseguíamos avançar. Neste momento decidi que buscar apoio externo era necessário e fiz uma análise de mercado entre diversas metodologias, sua aplicabilidade, alinhamento com a cultura que queríamos implementar e benefícios esperados tendo optado pela contratação do programa MDW.
Além das várias ferramentas de gestão e melhoria de processos o que mais nos chamou atenção foi o conceito de mini-negócios onde os colaboradores desenvolvem o “senso de dono” fazendo a autogestão de seus setores, implementando inovações, reduzindo custos e aumentando a eficiência e a segurança das operações.
A implementação do programa foi um sucesso, os resultados surgiram de forma rápida e consistente e a motivação da equipe cresceu.
Diretor de Supply Chain
Louis Dreyfus Commodities
Oil Seeds